- Pemimpin adalah seseorang yang secara formal diberi status tertentu melalui pemilihan, pengangkatan, keturunan, revolusi atau cara-cara lain.
- Kepemimpinan (Leadership) adalah mengacu kepada perilaku yang ditunjukkan seseorang atau lebih individu dalam kelompok yang membantu kelompok mencapai tujuannya.
- Persepsi sosial : yaitu kecakapan dalam melihat dan memahami perasaan, sikap perilaku dan kebutuhan anggota kelompoknya.
- Kemampuan berpikir abstrak : yaitu keahlian untuk menafsirkan kecendrungan kegiatan di dalam kelompok dan keadaan umum di luar kelompok dalam hubungannya dengan tujuan kelompok.
- Keseimbangan emosional : yaitu tingkat kematangan emosional yang berdasarkan kesadaran yang mendalam akan kebutuhan, keinginan, cita-cita dan alam perasaan serta pengintegrasian kesemuanya dalam suatu kepribadian yang harmonis.
Fungsi kepemimpinan kurang lebihnya sebagai berikut;
- Pemimpin eksekutif : yaitu sebagai pembuat keputusan.
- Pemimpin penengah : yaitu sebagai mediator jika terjadi konflik didalam anggotanya.
- Pemimpin penganjur : yaitu sebagai pemberi nasehat.
- Pemimpin ahli : yaitu sebagai kontributor utama sesuai keahliannya.
- Pemimpin diskusi : yaitu sebagai pengatur waktu agar diskusi berjalan efektif dan efisien.
- Pemimpin monitor : yaitu sebagai pengawas anggotanya.
Gaya kepemimpinan kurang lebihnya terbagi sebagai berikut;
- Kepemimpinan otoriter : yaitu diktatorisme / kekuasaan mutlak.
- Kepemimpinan demokratis : yaitu melibatkan anggota dalam membuat keputusan bersama.
- Kepemimpinan bebas : yaitu laisus faire / membebaskan keputusan kepada anggota.
- Naluri
- Tradisi
- Agama
- Rasio
- Peraturan
Keterampilan yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin yaitu;
- Keterampilan teknis : yaitu pengetahuan dan kemampuan dalam setiap jenis proses atau teknik (berhubungan dengan sarana).
- Keterampilan manusiawi : yaitu kemampuan untuk bekerja dengan orang lain secara efektif dan untuk membina kerjasama.
- Keterampilan konseptual : kemampuan untuk berpikir dalam istilah yang berkaitan dengan perencanaan jangka panjang (gagasan).
Pemimpin dapat terbagi menjadi pemimpin yang positif dan negatif yaitu;
- Positif : yaitu menggiatkan para karyawan sebagai bawahannya dengan berbagai upaya sehingga anak buahnya itu semakin merasa puas hati dan senang bekerja.
- Negatif : yaitu menggiatkan para karyawan sebagai bawahannya dengan menakuti-nakuti, ancaman atau penindasan.
Sumber : C&G TN (http://www.cgtrainingnetwork.com/)
